千葉県内にあるスーパーです。

・扶養じゃないのでと面接時から何回も説明したのに労務士に言われてるからと、月100時間しか働かせてもらえない。

・雇用契約書、就業規則等の書類関係は一切無し。渡されたのは給料の振込先を書く紙だけ。

・「前の会社で雇用保険に入っていて、そのまま引き継げるなら引き継ぎたいのですが…」と言ったら「1年後にその時の店長と面接して、許可が下りたら」と言われる。「1年後って前の雇用保険の資格が消滅してしまう」と訴えるも、そんなの知らないと言わんばかりの対応。

・朝3時間働いて、1度上がって 夕方から閉店まで3時間働かされるのは日常茶飯事。

・シフトを出すのが毎月10日までで、新しく出来上がるのが 次の月が始まる前日の24日。

・開店前の品出し(パン出し)、掃除は当番制。時給は付かない。おかしいと言ったら「ウチの会社はこれが当たり前なの。皆んなこれが普通だと思ってやってるんだから、貴方もやりなさい。」と言われる。

・挨拶だけは当たり前の様に分け隔てなくしていて、それ以外の雑談は他の部署の人とあまりした事ないのにある日突然「貴方周りから評判悪いわよ。」と言われる。労務専門の弁護士に相談して退社することにしました。