もう５年間ほど勤務しましたが一度も有給を使ったことがなく、かなり厳しい就労条件でした。姫路の有名な弁護士に相談すべきほどのレベルです。個人の会社ですが、従業員は１０人ほどいましたし、けっこう働くには職場のメンバーは良い感じですが、社長さんがワンマンな方で、専務は自分の息子さんが行うなど、家族経営にどっぷりつかった会社でした。なので体調不良で休んでも給料が引かれ、かなりお給料が減っているのを見て驚きました。有給は全く誰も利用しないので他のメンバーに話してみると、やはり取りずらいし、小さな会社でワンマンなところだから誰も有給について聞いたことがないと話を聞き、このまま継続的に勤務してよいのだろうかと不安に感じるようになりました。なかなかワンマンな企業は、社長の考えなど押し付けるような雰囲気ですし、職場内もピリピリした雰囲気になることもあり、有給について何も言わず、社長の考えで運営しているのが良く理解できるような職場で働くには厳しい環境でした。