まあ飲食はブラック率が高いです。個人的には店舗が多いとブラック率は上がる気がする。
て言うのも今働いてる会社が飲食で30店舗ほどあるんですが、まあ酷い。
店舗勤務の休暇は月6日なんですが、ちゃんと取れてる社員皆無。月イチとかザラ。残業代なんて勿論つかない。

一番ビックリしたのが交通費。バイトはなんと交通費なし!社員ですら上限が1ヶ月1万円。自分は会社から近いが乗り換え2回する為、定期が1万円越える。不足分は給与として支払う=課税対象になるのでその分、所得税高くなり損する。

因みに自分は本社の管理部経理担当で採用されたのに、出社初日に管理部トップから総務やれと言われて””話が違うから辞める””と言ったら他の管理部員が””辞められたら仕事回らない””と泣きついたらしく、経理メイン総務サブで落ち着いた。

しかし自分の引き留めに奔走した某部員(但し時給社員)が、勤務時間の約束を守って貰えず(子育てナウなので9時半から4時の予定が定時退社した事がない)我慢の限界と最近、辞めると宣言。

彼女の仕事を引き継ぐことになったが、びっくりぽん!な事に試算表のチェックを、彼女がしてたらしい。普通時給社員=要はパートに毛が生えたレベルの待遇にそこまでやらせる？しかも彼女の時給1050円。それっぽっちで普通、課長以上のやる仕事やらせる?弁護士に労務相談しようか考えています。