待遇と労基法に疑問、あるいは不満有り

IT業界に在籍中です。

この業界、ほとんどがブラックというのはシラれてますが

ブラックと認定する基準は

・待遇(時給換算でコンビニの半分、福利厚生が糞など)

・環境(不当圧力など)

・労基法遵守(限りなくグレーな拡大解釈をしているなど)

どれに重きを置いていますか?

ちなみに自分が今いるところは、待遇と労基法に疑問、あるいは不満有りです。

・4~5年目になると平均的に300h、PLやPMクラスだと400h/月や100h/週

になります。(出張中はより顕著になります。)

・若くても能力が高いと常に火消しに向かわされて結局平均的に350h超の稼働です

・作業を早く終わらせても帰宅出来ず、ほとんどの社員は先輩が帰る

(あるいは22時程度)まで仕様把握をさせられる(もしくは進捗遅れの

リカバリーに投入)

・上記等々の理由により、出張先ではほぼ最終退出チームになります。

・最近、無計画経営な雰囲気が強い

・課長が一年生の目の前で「兵隊はいくらでもいるしな」発言

(宴会の場でしたが…)

・対人関係はそこまで悪くない(学生だといじめに発展しかねない””いじり””

はありますが…)

昨年入社しましたが、同期40人中6人が退職しました。
弁護士に労務について相談した人もいるようです。

彼ら(自分も含め…)はただ単に、シュガー社員(笑)なだけだったのでしょうか?